派遣 ボーナス
派遣社員にはボーナスはなし！！！ って知っていましたか？ ほとんどの派遣社員はボーナスが出ないそうです。 では、派遣社員と正社員の収入の違い何でしょうか。 まず、派遣社員は月収が一定でない。ボーナスがない。退職金がない。の３つですね。 リクナビ派遣の調査によると、派遣社員の平均時給は約1600円だそうです。 ちなみに、時給が高い派遣職種のベスト３はプログラマー・ＳＥで2135円。 次に運用管理・保守で1958円。通訳・翻訳で1847円だそうです。 その他に事務系では貿易・国際事務や英文事務、金融事務など専門分野の事務は1600円台ですが、 一般事務は1525円と少し低くなっています。 しかし、あきらめるのはまだ早いです。 派遣でもボーナスがでる会社があるそうですよ。 ただ、入社して最初のボーナスは出ないところが多いそうです。 例えば４月入社した場合、夏のボーナスは出なく、冬からになるそうです。 ですから、長期間、働かないと損ですよね。 また、派遣だと時給制のところが多いですが、長期の連休、ＧＷ（ゴールデンウィーク）やお盆、正月は給料が減りますね。 しかし、稼いでる人はたくさんいますけど、やはり正社員の方が福利厚生などの面でみても、長期的にみても良いと思います。 ボーナスの支給日は一般的に6月10日でしょうか？ 平均値や支給額のランキングはどうなっているの？ トヨタ自動車や銀行、国家公務員の6月、12月のボーナスは？ 高時給の派遣求人、転職情報をお探しですか？
契約社員 ボーナス
契約社員のボーナスはいくらくらいなんでしょうか？ 契約社員はボーナスがないところが多いみたいですね。 しかも、時給制の場合が多いので休めば給料が減ります。 しかも、、交通費が出なかったり、手当てがなかったりしますし、契約が切れたら働けませんよ。 ちなみに、契約社員（けいやくしゃいん）とは企業などと有期の期間での雇用契約を結んで職務に従事する労働者のことを言います。 期間契約社員、期間社員、有期間社員、期間従業員などとも言いますね。 有期の直接雇用契約を結んだケースをいいます。 でもアルバイトなどとの区分は不明瞭ですよね。 一般的にはアルバイトが、雇用契約書を交付しないことが多く、 給与体系が時給制である場合にくらべ、月給制＋残業代＋諸手当となるケースが比較的多いそうです。 しかも、アルバイトは出勤日や勤務時間をある程度選択できる(シフト制)のに対し、 契約社員は正社員と同様、フルタイムでの勤務を求められる場合が多いですね。
